Graham Walker, bivši izvršni direktor kompanije Fibrebond Corp. iz Mindena, prošle godine prodao je firmu za proizvodnju elektroopreme američkom energetskom gigantu Eatonu za čak 1,7 milijardi dolara. Ipak, prije zaključenja posla postavio je jedan poseban uvjet – 15 posto ukupnog iznosa od prodaje mora biti podijeljeno zaposlenicima, iako nijedan od njih nije imao vlasnički udio u kompaniji.
Prema pisanju Wall Street Journala, ukupno 540 radnika podijelilo je oko 240 miliona dolara kroz bonuse koji će se isplaćivati tokom pet godina. Isplate su vezane za ostanak zaposlenika u kompaniji, dok su radnici stariji od 65 godina mogli odmah preuzeti puni iznos i otići u penziju.
Kada su Walkera pitali zbog čega je odlučio izdvojiti baš 15 posto od prodaje, dao je odgovor koji je ubrzo postao viralan: “Zato što je više od 10 posto.”
Dan kada su zaposlenici saznali za bonuse mnogi će pamtiti cijelog života. Neki nisu mogli vjerovati da je riječ o stvarnoj isplati, dok su drugi reagirali suzama i emocijama. Jedan radnik je čak pitao da li se radi o skrivenoj kameri.
Porodična kompanija Fibrebond osnovana je još 1982. godine, a kroz decenije poslovanja prolazila je i kroz veoma teške trenutke. Nakon požara u tvornici 1998. godine i pada potražnje početkom 2000-ih, broj zaposlenih drastično je smanjen. Uprkos tome, porodica Walker nastavila je isplaćivati plaće radnicima, što je stvorilo snažnu povezanost i lojalnost zaposlenika prema kompaniji.
Veliki preokret dogodio se nakon ulaganja u infrastrukturu podatkovnih centara i energetsku opremu, dok je rast cloud tehnologije i umjetne inteligencije posljednjih godina višestruko povećao vrijednost kompanije i privukao pažnju velikih investitora.