Novi predsjednik Uprave grupe TÜV Süd, Patrick Vollmer, postavio je ambiciozne ciljeve koji uključuju snažan rast prihoda i povećanje broja zaposlenih do kraja decenije. Uprkos sve većoj primjeni umjetne inteligencije, kompanija planira povećati broj radnika sa sadašnjih 30.000 na oko 35.000 do 2030. godine.
Više od polovine tog rasta očekuje se na inostranim tržištima, posebno u Kini i Sjedinjenim Američkim Državama, gdje kompanija bilježi brži razvoj nego u Njemačkoj.
Patrick Vollmer, koji je na čelo kompanije došao u februaru iz konsultantske kuće Accenture, prvi je direktor u 160 godina postojanja TÜV Süda koji nije po struci inženjer. Njegov cilj je modernizacija poslovanja i veća fleksibilnost kompanije.
Finansijski rezultati pokazuju rast – prihodi su prošle godine dostigli 3,7 milijardi eura, u odnosu na 3,43 milijarde godinu ranije. Kako je najavio Vollmer, granica od četiri milijarde eura mogla bi biti dostignuta već ove ili naredne godine. Tehnički pregledi vozila i dalje čine oko 30 posto ukupnog poslovanja.
Veliki fokus stavljen je i na digitalizaciju i automatizaciju. U planu je uvođenje rješenja koja bi omogućila, primjerice, daljinske preglede dizala bez potrebe za dolaskom tehničara na lokaciju. Kako ističu iz kompanije, razvoj tehnologije ide brže od regulatornog okvira.
TÜV Süd planira godišnji rast između pet i sedam posto, uz mogućnost dodatnog ubrzanja kroz preuzimanje manjih firmi. Iako su se u javnosti pojavile spekulacije o mogućim spajanjima s drugim TÜV organizacijama ili konkurentom Dekra, iz kompanije navode da takvi razgovori trenutno nisu u toku, ali ne isključuju različite opcije u budućnosti.