U Njemačkoj se priprema značajna reforma sustava bolovanja koja bi mogla promijeniti način na koji milijuni radnika koriste prava tokom bolesti. Povjerenstvo stručnjaka predalo je izvještaj ministrici zdravstva Nina Warken, a među ključnim prijedlozima izdvaja se uvođenje tzv. djelomičnog bolovanja.
Riječ je o modelu koji bi omogućio zaposlenima da rade smanjenim kapacitetom dok su još u procesu oporavka, uz istovremenu finansijsku podršku zdravstvenog osiguranja.
Kako bi funkcioniralo djelomično bolovanje
Za razliku od dosadašnjeg sistema, gdje radnik može biti ili potpuno radno sposoban ili na bolovanju, novi model predviđa fleksibilniji pristup. Bolovanje bi se obračunavalo u nivoima – 25, 50, 75 ili 100 posto radne sposobnosti.
To znači da bi, primjerice, radnik koji može raditi polovinu radnog vremena primao 50 posto plaće od poslodavca, dok bi ostatak bio nadoknađen kroz zdravstveno osiguranje. Cilj ove mjere je lakši i postepen povratak na posao, posebno za osobe s kroničnim bolestima ili dužim oporavkom.
Sličan sistem već postoji u Švedskoj, gdje se pokazao kao efikasan u prilagođavanju radnih obaveza zdravstvenom stanju zaposlenih.
Razlog reforme i očekivani efekti
Troškovi bolovanja u Njemačkoj dostižu oko 21,6 milijardi eura godišnje, zbog čega vlasti traže održivija rješenja. Uvođenjem djelomičnog bolovanja očekuje se smanjenje troškova, ali i očuvanje radne sposobnosti zaposlenih.
Stručnjaci smatraju da bi ova mjera mogla pozitivno utjecati na mentalno zdravlje radnika, jer omogućava ostanak u radnom procesu bez potpunog prekida.
Upozorenja i kritike sindikata
Ipak, prijedlog izaziva i zabrinutost. Kritičari upozoravaju na mogućnost pritiska poslodavaca na radnike da rade i kada nisu potpuno oporavljeni, što bi moglo dovesti do pogoršanja zdravstvenog stanja.
Njemački savez sindikata jasno se protivi ovom modelu, uz poruku da bolesni radnici trebaju imati pravo na potpuni oporavak bez dodatnog pritiska.
Kada bi zakon mogao stupiti na snagu
Ministrica Warken najavila je da bi konkretni zakonski prijedlozi mogli biti upućeni u parlament već do ljeta. Ukoliko budu usvojeni, Njemačka bi uskoro mogla dobiti potpuno novi, fleksibilniji sistem bolovanja koji će imati direktan utjecaj na tržište rada i prava zaposlenih.