Planirana reforma zdravstvenog sustava u Njemačkoj donosi značajne promjene koje bi mogle pogoditi oko 1,3 milijuna osoba koje su trenutno osigurane kroz obiteljski model bez dodatnih doprinosa.

Riječ je o sustavu u kojem supružnici i članovi obitelji ostvaruju pravo na zdravstveno osiguranje preko zaposlenog partnera, ali bi se ta praksa mogla djelomično ukinuti od 2028. godine.

Prema prijedlogu reforme, dio bračnih i izvanbračnih partnera ubuduće bi morao plaćati doprinos u visini od 3,5 posto prihoda zaposlenog partnera. Time se ne ukida obiteljsko osiguranje u potpunosti, već se mijenja način njegove primjene, s ciljem stabilizacije financija zdravstvenog sustava i sprječavanja rasta troškova za sve osiguranike.

Ipak, određene kategorije ostaju zaštićene i nastavljaju koristiti besplatno osiguranje. To uključuje djecu, roditelje djece mlađe od sedam godina, roditelje djece s invaliditetom, osobe koje skrbe o članovima obitelji te umirovljenike. Za njih se pravila ne mijenjaju.

S druge strane, novi doprinos odnosit će se na partnere koji ne pripadaju tim skupinama, odnosno nemaju malu djecu niti obavljaju skrbničke dužnosti. Procjenjuje se da bi ova mjera mogla donijeti dodatnih 2,2 milijarde eura u zdravstveni sustav, što je jedan od ključnih razloga za njezino uvođenje.

Reforma dolazi u trenutku kada se njemački zdravstveni sustav suočava s rastućim troškovima u bolnicama, ambulantama i farmaceutskoj industriji. Vlada pokušava spriječiti dodatno povećanje doprinosa već od 2027. godine, tražeći nove izvore financiranja.

Međutim, prijedlog je izazvao brojne kritike. Socijalne udruge upozoravaju da bi mjera mogla najviše pogoditi obitelji s nižim i srednjim prihodima te dodatno opteretiti kućne budžete. Posebno se ističe zabrinutost zbog položaja žena koje često ne rade ili rade skraćeno zbog brige o obitelji, a sada bi mogle snositi dodatne troškove bez vlastitih prihoda.

S druge strane, dio stručnjaka smatra da bi promjene mogle potaknuti veću financijsku neovisnost, posebno među ženama, te motivirati veće uključivanje na tržište rada, što dugoročno može imati pozitivan učinak i na mirovinski sustav.

Konačni prijedlog zakona očekuje se uskoro, a rasprava o ovoj temi već izaziva snažne reakcije u javnosti. Jasno je da će planirane promjene imati široke posljedice za brojne obitelji, koje će morati prilagoditi svoje financije i životne planove novim pravilima.