Oko 2,5 milijuna zaposlenih u njemačkom javnom sektoru uskoro može očekivati bolje uvjete rada, veće plaće i povećanu božićnicu. Novi kolektivni ugovor za javni sektor (TVöD) donosi niz promjena koje bi trebale poboljšati financijski položaj radnika, ali i omogućiti veću fleksibilnost na radnom mjestu.
Promjene se odnose na zaposlenike u državnim institucijama i komunalnim službama, a uključuju povećanje plaća, veće godišnje nagrade te dodatne pogodnosti poput fleksibilnijeg radnog vremena i dodatnog dana godišnjeg odmora.
Od svibnja 2026. godine predviđeno je povećanje plaća za dodatnih 2,8 posto. Prvo povećanje trebalo je stupiti na snagu još u travnju 2025., ali su isplate kod dijela zaposlenih kasnile nekoliko mjeseci.
Jedna od najznačajnijih promjena odnosi se na godišnju posebnu isplatu, odnosno božićnicu. Prema novim pravilima, zaposlenici u nižim platnim skupinama na saveznoj razini dobit će božićnicu u visini 95 posto mjesečne plaće, dok će oni u srednjim skupinama dobivati oko 90 posto. Za više platne razrede predviđena je božićnica od 75 posto plaće, što je osjetno više nego ranije.
U komunalnom sektoru božićnica će iznositi 85 posto mjesečne plaće, dok će u sektoru njege za niže platne razrede biti oko 90 posto.
Nova pravila donose i zanimljivu mogućnost: dio božićnice zaposlenici će moći pretvoriti u slobodne dane, najviše tri godišnje. Ova opcija neće se primjenjivati na radnike u bolnicama, domovima za starije osobe i ustanovama za njegu.
Osim financijskih povećanja, kolektivni ugovor donosi i veću fleksibilnost u organizaciji rada. Zaposlenici će moći dobrovoljno povećati radni tjedan do 42 sata u određenom razdoblju, uz dodatne naknade za prekovremeni rad. U nižim platnim skupinama dodatak iznosi 25 posto, dok je u višim oko 10 posto.
Predviđene su i nove mogućnosti dugoročnog planiranja slobodnog vremena. Kroz sustav dugoročnih radnih računa zaposlenici će moći prikupljati višak radnih sati kako bi kasnije uzeli duži dopust, primjerice za obrazovanje, putovanje ili brigu o članovima obitelji.
Od 2027. godine svi zaposleni u javnom sektoru dobit će i jedan dodatni dan godišnjeg odmora.
Ipak, stručnjaci upozoravaju da povećanje plaća neće jednako utjecati na sve zaposlenike. Razlog je povećanje dodatnog doprinosa za zdravstveno osiguranje, koji je porastao s 2,5 na 2,9 posto. Zbog toga radnici s višim bruto plaćama, iznad približno 5.500 eura mjesečno, možda neće osjetiti onoliko veliko povećanje neto primanja koliko očekuju.
Dobru vijest donosi i dio sporazuma koji se odnosi na pripravnike. Njihove naknade također će biti povećane, što bi trebalo dodatno potaknuti interes za rad u javnom sektoru.