Austrijsko tržište rada posljednjih godina prolazi kroz temeljitu transformaciju koja izravno pogađa stotine tisuća radnika koji dolaze izvan Europske unije. Vlasti u Beču donijele su niz strožih propisa s ciljem uvođenja reda u proces zapošljavanja stranih državljana i suzbijanja sive ekonomije.

Poslodavci koji uvoze radnu snagu iz trećih zemalja sada se suočavaju s daleko rigoroznijim provjerama radnih dozvola i uvjeta rada. Inspekcijske službe redovito obilaze gradilišta, turističke centre i proizvodne pogone kako bi spriječile zlouporabe i nelegalni rad. Svaka nepravilnost može rezultirati ogromnim novčanim kaznama, pa čak i trajnim oduzimanjem prava na zapošljavanje stranaca za posrnule tvrtke.

Ubrzavanje administrativnih procedura

Ključni dio novih zakonskih okvira usmjeren je na ubrzavanje administrativnih procedura za visokokvalificirane kadrove kroz poznati sustav Crveno-bijelo-crvene karte. Država nastoji privući inženjere, IT stručnjake i medicinsko osoblje pojednostavljenjem priznavanja stranih diploma i skraćivanjem vremena čekanja na vize. S druge strane, za niskokvalificirane radnike uvjeti ostaju izuzetno strogi uz obvezne kvote koje se prilagođavaju stvarnim potrebama pojedinih saveznih pokrajina.

Radnici iz regije moraju ispuniti stroge jezične uvjete i dokazati stabilne izvore prihoda prije nego što uopće pomisle na dugoročni ostanak. Ove mjere jasno pokazuju da austrijska vlada želi selektivno upravljati migracijama prema stvarnom stanju na domaćem tržištu.

Posebnu pažnju zakoni posvećuju uvjetima stanovanja i socijalnoj sigurnosti radnika migranta tijekom njihovog boravka u alpskoj zemlji.

Poslodavci su zakonski obvezni osigurati adekvatan smještaj koji zadovoljava minimalne higijenske i prostorne standarde prije nego što radnik uopće stupi na radno mjesto.

Sindikati

Sindikati pomno prate provode li se ove odredbe u praksi jer su ranije zabilježeni brojni slučajevi iskorištavanja i pretrpanih stanova. Radnici imaju puno pravo na sindikalnu zaštitu i iste radne uvjete kao i austrijski državljani, uključujući minimalnu plaću i pravo na plaćeni godišnji odmor. Nepoštivanje ovih pravila povlači automatske sankcije i kaznenu odgovornost za nesavjesne poslodavce na tržištu.

Integracija u društvo postala je zakonski uvjet za produženje radnih i boravišnih dozvola nakon prve godine provedene u Austriji.

Jezik kao najvažniji dio za vizu

Polaganje ispita iz njemačkog jezika na određenoj razini više nije stvar osobnog odabira nego strogi zakonski imperativ bez kojeg nema produženja vize.

Vlada financira brojne tečajeve, ali se od samih stranaca očekuje proaktivnost i poštivanje lokalnih zakona i kulturoloških normi. Obiteljsko spajanje također je vezano uz dokazivanje financijske stabilnosti i osiguranog stambenog prostora odgovarajuće kvadrature. Sve ove mjere čine austrijski imigracijski sustav jednim od najuređenijih, ali i najzahtjevnijih u cijeloj Europskoj uniji.