Novo istraživanje pokazuje pad atraktivnosti Njemačke na najniži nivo od 2017. godine, uz sve veći oprez investitora i smanjenje ulaganja.
Njemačka sve brže gubi status jedne od najpoželjnijih destinacija za međunarodne kompanije. Prema najnovijem istraživanju koje je proveo KPMG, indeks atraktivnosti za strane investitore pao je na najniži nivo od 2017. godine, otkako se ovo istraživanje provodi.
Studija je obuhvatila 400 podružnica međunarodnih kompanija koje posluju u Njemačkoj, a rezultati ukazuju na ozbiljno pogoršanje poslovne klime. Više od 50% ispitanika ocjenjuje trenutne uslove poslovanja kao loše ili vrlo loše, što je značajan rast u odnosu na 2023. godinu kada je takvo mišljenje imala tek petina kompanija.
Energija, birokratija i digitalizacija kao ključni problemi
Najveći problem za investitore predstavljaju troškovi energije. Čak 43% kompanija Njemačku svrstava na samo dno Evropske unije po ovom kriteriju, dok je više od dvije trećine vidi među pet najlošijih zemalja EU kada je riječ o digitalnoj infrastrukturi.
Pored toga, negativne ocjene dobili su i porezni sistem, dostupnost kvalificirane radne snage, kao i nivo digitalizacije javne uprave. Upravo spora administracija i kompleksni birokratski procesi dodatno otežavaju poslovanje, uprkos naporima institucija poput Europska unija da podstaknu digitalnu transformaciju tržišta.
Investicije u padu, ali tržište i dalje snažno
Trendovi pokazuju i pad investicija. Gotovo 25% kompanija planira smanjiti ulaganja u Njemačku, što je više nego dvostruko povećanje u odnosu na 2023. godinu. Ovaj podatak jasno ukazuje na oprez investitora i preispitivanje dugoročnih strategija.
Ipak, Njemačka zadržava određene prednosti. Oko dvije trećine ispitanika i dalje je svrstava među pet najboljih zemalja u EU po javnoj sigurnosti i političkoj stabilnosti. Uz to, njeno veliko i razvijeno tržište ostaje ključni faktor koji kompanije još uvijek zadržava u zemlji.
Za radnike i ljude koji već žive i rade u Njemačkoj, ovi trendovi mogu značiti sporiji rast plata i manje novih prilika, ali i potencijalne promjene u tržištu rada u narednim godinama.
Njemačka se, očito, nalazi na prekretnici između stabilnosti i potrebe za reformama. Kako vi gledate na ove promjene i da li ih već osjećate u svakodnevnom radu?