Potraga za zaposlenjem izvan granica Bosne i Hercegovine proces je koji zahtijeva temeljitu pripremu, strpljenje i razumijevanje pravnih okvira koji regulišu radnu migraciju.
Za građane BiH, ovaj put najčešće vodi kroz tri ključna modela: bilateralne sporazume, sezonsko zapošljavanje ili direktnu potragu za poslodavcem koji je spreman sponzorisati vizu. Prvi i najvažniji korak za svakoga ko želi raditi u inostranstvu jeste provjera statusa države u kojoj planirate raditi. Građani BiH su u znatno boljoj poziciji ukoliko ciljaju zemlje sa kojima BiH ima potpisane sporazume o zapošljavanju, poput Njemačke, Slovenije ili Srbije, jer ti sporazumi pojednostavljuju proces dobijanja radnih dozvola i garantuju osnovna prava radnika.
Kada je riječ o uslovima, oni variraju zavisno od tržišta rada, ali gotovo uvijek uključuju tri osnovne komponente: važeći pasoš, dokaz o stručnoj spremi (često preveden na jezik zemlje odredišta i nostrifikovan) te ponudu za posao. Za većinu zemalja Evropske unije, ključni izazov je dokazivanje kvalifikacija. Ukoliko ste zanatlija, potrebno je da imate sertifikate priznate od strane nadležnih institucija u zemlji u kojoj želite raditi.
Za visokokvalifikovanu radnu snagu, poput IT stručnjaka, inženjera ili ljekara, proces je često olakšan kroz takozvane “Plave karte” ili posebne vize za deficitarne profesije, gdje se uslovi često svode na visinu plate i konkretnu ponudu poslodavca.
Pravni aspekti su temelj svake sigurne prijave. Prema zakonima većine evropskih zemalja, poslodavac koji vas zapošljava mora dokazati da na lokalnom tržištu rada nije uspio pronaći kandidata za tu poziciju, osim u slučajevima kada je vaše zanimanje na listi deficitarnih, čime se proces drastično ubrzava.
Važno je biti oprezan sa agencijama za posredovanje; provjerite da li agencija posjeduje licencu Agencije za rad i zapošljavanje BiH. Nikada ne plaćajte za obećanje o radnoj vizi direktno fizičkim licima, jer legalan proces zapošljavanja podrazumijeva transparentnu komunikaciju između poslodavca, vas i ambasade zemlje u koju idete.
Prije potpisivanja bilo kakvog ugovora, obavezno se informišite o važećem Zakonu o strancima zemlje u koju putujete, jer on definiše vaša prava na boravak, spajanje porodice i socijalnu zaštitu.
Sam proces prijave obično počinje kreiranjem profesionalne biografije na jeziku zemlje odredišta ili na engleskom jeziku, prilagođene evropskim standardima (Europass).
Nakon toga, putem specijalizovanih portala za zapošljavanje ili direktno putem web stranica kompanija, šaljete prijave. Kada dobijete ponudu, poslodavac u inostranstvu podnosi zahtjev za radnu dozvolu kod svojih nadležnih institucija. Tek kada dobijete pozitivno rješenje o radnoj dozvoli, možete predati zahtjev za vizu u ambasadi te zemlje u BiH.
Ovo je zakonski okvir koji štiti radnika od rada na crno, koji sa sobom nosi ogroman rizik, uključujući deportaciju i dugogodišnju zabranu ulaska u šengensku zonu. Zbog toga je informisanje kroz zvanične kanale Agencije za rad i zapošljavanje BiH najsigurniji način da osigurate svoju budućnost u inostranstvu.