Od 1. svibnja u Njemačkoj na snagu stupaju brojne promjene koje će se direktno odraziti na kućne budžete, tržište rada i socijalni sustav. Riječ je o mjerama koje obuhvaćaju javni sektor, umirovljenike, roditelje, ali i sve građane kroz cijene energenata.
Rast plaća u javnom sektoru
Zaposlenici u javnim službama mogu očekivati povećanje primanja. Savezni službenici prelaskom iz najnižeg platnog razreda ostvaruju osjetan rast plaće, dok više od 2,5 milijuna radnika u javnom sektoru dobiva povećanje od 2,8 posto. Pripravnici i studenti dodatno će mjesečno primati 75 eura više.
Bonus do 1.000 eura i jeftinije gorivo
Država planira privremeno smanjenje poreza na energente, što bi u naredna dva mjeseca moglo sniziti cijene goriva za oko 17 centi po litri. Istovremeno, poslodavci će imati mogućnost isplate neoporezivog “kriznog bonusa” do 1.000 eura, iako ta isplata nije obavezna.
Tko stječe pravo na mirovinu
Od svibnja pravo na mirovinu ostvaruju različite skupine, ovisno o godini rođenja i stažu. Dio građana može u prijevremenu mirovinu uz umanjenje, dok oni s dugim radnim stažem mogu otići bez financijskih odbitaka. Također, pojedini osiguranici sada ispunjavaju uvjete za redovnu starosnu mirovinu.
Nove mjere za novorođenčad
Od sredine svibnja proširuju se preventivni pregledi za novorođenčad. Uvode se dodatni testovi za rano otkrivanje nedostatka vitamina B12 i određenih metaboličkih poremećaja, čime se poboljšava rana dijagnostika i liječenje.
Fokus na volonterstvo
Krajem mjeseca, 23. svibnja, obilježava se Dan Temeljnog zakona uz poseban naglasak na važnost volonterskog rada. Planirane su aktivnosti na nacionalnoj razini s ciljem jačanja društvene solidarnosti i demokratskih vrijednosti.
Ove promjene pokazuju da svibanj donosi konkretne pomake u svakodnevnom životu građana Njemačke, od većih primanja do novih socijalnih i zdravstvenih pogodnosti.