Sindikati i poslodavci u Njemačkoj postigli su dogovor o povećanju plaća u kemijskoj i farmaceutskoj industriji, koji će obuhvatiti oko 585.000 radnika. Iako se radi o pozitivnoj vijesti, ekonomska situacija i dalje baca sjenu na optimizam u ovom sektoru.

Pregovore su vodili IG BCE i BAVC, a sporazum je postignut nakon dvodnevnih razgovora u Bad Breisigu.

Postepeno povećanje plaća do 2028. godine

Prema novom kolektivnom ugovoru, plaće će rasti u dvije faze – za 2,1 posto od januara 2027. godine i dodatnih 2,4 posto od januara 2028. godine. Do kraja 2026. godine zarade ostaju na sadašnjem nivou.

Ugovor važi 27 mjeseci, do kraja maja 2028. godine, uz mogućnost da kompanije koje nisu pogođene krizom odgode povećanja do tri mjeseca.

Dodatna sredstva za očuvanje radnih mjesta

Dogovor uključuje i posebne isplate za sigurnost radnih mjesta. Poslodavci će tokom 2026. i 2027. godine izdvajati po 300 eura godišnje po radniku, dok će pripravnici dobiti 150 eura.

Ova sredstva ulazit će u demografski fond industrije, koji će se sada koristiti i za projekte očuvanja radnih mjesta, prekvalifikaciju zaposlenih i prilagodbu radnog vremena.

Industrija pod pritiskom: energija i globalno tržište

Iako farmaceutski sektor bilježi rast, hemijska industrija u Njemačkoj već duže vrijeme suočava se s problemima. Među ključnim izazovima su visoke cijene energije, slabo globalno tržište, američke carine i višak kapaciteta.

Dodatni pritisak stvara i rast cijena nafte i plina, koji su ključni resursi za proizvodnju plastike, lijekova, gnojiva i kozmetike.

Umjeren optimizam uprkos izazovima

Dogovor o povećanju plaća donosi određeno olakšanje radnicima, ali stručnjaci upozoravaju da će dalji razvoj situacije uveliko zavisiti od stabilizacije tržišta energije i globalne ekonomije.