Slovenija je već godinama među najpoželjnijim odredištima za radnike iz Bosne i Hercegovine. Veće plaće, blizina BiH i stalna potražnja za radnom snagom glavni su razlozi zbog kojih mnogi upravo u toj zemlji traže sigurniju budućnost.
Najviše prilika ima u građevinarstvu, proizvodnji, prijevozu, ugostiteljstvu i drugim djelatnostima u kojima nedostaje domaćih radnika. Kvalificirani majstori i radnici u deficitarnim zanimanjima mogu očekivati i bolja primanja.
Ipak, iznos plaće ne pokazuje uvijek koliko će radniku zaista ostati na kraju mjeseca. Od zarade treba oduzeti stanarinu, režije, hranu, prijevoz i ostale svakodnevne troškove.
Najveću razliku često čini smještaj. Radnik kojem poslodavac osigura ili subvencionira stan može uštedjeti znatno više od osobe koja sama plaća tržišnu stanarinu. Troškovi su posebno visoki u Ljubljani i drugim većim slovenskim gradovima.
Zbog toga prije prihvaćanja posla nije dovoljno gledati samo ponuđenu neto plaću. Važno je provjeriti radno vrijeme, način plaćanja prekovremenih sati, naknadu za prijevoz i prehranu te uvjete smještaja.
Računica se dodatno mijenja ako se u Sloveniju preseli cijela obitelj. Radnik koji dijeli stan s kolegama ima manje troškove i može veći dio zarade poslati u BiH. Obitelj s djecom, s druge strane, mora računati na veći stan, hranu, vrtić, prijevoz i druge mjesečne izdatke.
Zbog toga dvije osobe s jednakom plaćom mogu imati potpuno različito iskustvo života u Sloveniji. Ključno je koliko novca ostane nakon podmirenja svih obveza, a ne samo koliki iznos piše u ugovoru.
Radnike iz BiH, osim zarade, privlače uređeniji radni odnosi, socijalna sigurnost i mogućnost dugoročnog zaposlenja. Nekima je Slovenija trajno odredište, dok je drugi vide kao prvi korak prema nastavku života i rada u Europskoj uniji.