Poznati diskontni trgovački lanac Hofer ponovno je podigao standarde na slovenskom tržištu rada značajnim povećanjem primanja za svoje zaposlenike početkom 2026. godine.

Prema službenim podacima kompanije, bruto plaća iskusnog prodavača u najvišem platnom razredu za puno radno vrijeme od 40 sati tjedno sada iznosi 2.373 eura, što je čak 60 % više od slovenskog državnog minimalca.

Posebno je impresivan podatak da u ovoj tvrtki apsolutno nitko ne prima minimalnu plaću, čime Hofer izravno utječe na ugled zanimanja prodavača u sektoru maloprodaje.

Čak i zaposlenici koji rade skraćeno radno vrijeme od 30 sati tjedno ostvaruju bruto zaradu od gotovo 1.800 eura, što nadmašuje zakonski minimalac predviđen za puni radni tjedan.

Osim visokih mjesečnih primanja, radnici u Sloveniji ostvaruju pravo na izdašan paket beneficija koji uključuje regres za godišnji odmor u iznosu od 2.000 eura te božićnicu od 741 euro.

Tvrtka također pokriva maksimalan neoporezivi iznos za topli obrok od gotovo 8 eura po radnom danu, uplaćuje dodatna sredstva u drugi mirovinski stup te osigurava privatno zdravstveno osiguranje.

Visoka razina zadovoljstva zaposlenika, koja prema internim istraživanjima iznosi 84 %, potvrđuje uspješnost strategije ulaganja u ljude i stvaranja poticajnog radnog okruženja.

Jedna od ključnih inovacija na slovenskom tržištu je Hoferov model zapošljavanja koji omogućuje rad od 30 sati tjedno uz priznavanje punog radnog staža u mirovinski sustav.

Ovaj model koristi više od devedeset posto djelatnika u prodaji i logistici jer osigurava puni iznos regresa i svih dodataka uz više slobodnog vremena za osobne potrebe.

Ovakva poslovna praksa iz susjedne Slovenije postavlja nove standarde u regiji, dokazujući da su dostojanstveni uvjeti rada i visoka socijalna sigurnost ključni faktori za dugoročno zadržavanje kvalitetne radne snage.