Njemačka vlada planira novu mjeru finansijske pomoći kojom bi poslodavcima omogućila isplatu bonusa do 1.000 eura bez poreza i doprinosa. Cilj ove mjere je ublažavanje ekonomskih posljedica globalnih kriza i rasterećenje zaposlenih, ali ostaje ključno pitanje – ko zaista ima pravo na ovaj novac.
Prema dostupnim informacijama, koalicija u Njemačkoj dogovorila je da tokom 2026. godine poslodavci mogu svojim radnicima isplatiti jednokratni bonus koji neće biti oporezovan. Ova mjera dolazi kao nastavak ranijih pokušaja ublažavanja posljedica inflacije i rasta troškova života. Kako bi nadoknadila manjak prihoda u budžetu, vlada planira povećanje poreza na duhan već iste godine.
Uz to, najavljena je i sveobuhvatna reforma poreza na dohodak koja bi trebala stupiti na snagu 1. januara 2027. godine, s ciljem trajnog rasterećenja građana s nižim i srednjim primanjima. Detalji ove reforme još nisu precizirani, ali je ministar finansija Lars Klingbeil najavio skoro predstavljanje konkretnog prijedloga.
Ipak, važno je naglasiti da isplata ovog bonusa neće biti obavezna. Poslodavci će sami odlučivati hoće li ga isplatiti svojim zaposlenima, što znači da mnogi radnici možda neće dobiti dodatnih 1.000 eura.
Sličan model već je primijenjen u periodu od oktobra 2022. do kraja 2024. godine, kada su kompanije mogle isplaćivati neoporezivi bonus do 3.000 eura kao odgovor na energetsku krizu izazvanu ratom u Ukrajini. Tada je većina radnika obuhvaćenih kolektivnim ugovorima iskoristila ovu pogodnost, dok je znatno manji broj zaposlenih izvan sindikata imao pristup toj pomoći.
Prema pravilima, pravo na bonus imali su svi zaposleni koji plaćaju porez, uključujući radnike s punim i nepunim radnim vremenom, kao i one s privremenim ili povremenim angažmanom, pripravnike i osobe na marginalnim poslovima.
Iako nova mjera može donijeti dodatno olakšanje mnogima, konačna odluka ostaje u rukama poslodavaca, što znači da isplata bonusa neće biti zagarantovana za sve radnike u Njemačkoj.