Sindikat je 11. septembra aktivirao odredbu sporazuma iz 2024. i zatražio nove razgovore s upravom Volkswagena. U središtu spora je novi plan restrukturiranja i strah da bi broj ukinutih radnih mjesta mogao znatno porasti.
Njemački sindikat IG Metall zatražio je u petak, 11. septembra 2026., nove razgovore s Volkswagenom kako bi osigurao da kompanija poštuje dogovor o radnim mjestima postignut krajem 2024. godine. Sindikat je aktivirao posebnu odredbu tog sporazuma koja omogućava ponovno otvaranje pregovora kada se okolnosti značajno promijene.
Novi sukob dolazi samo nekoliko dana nakon što je Nadzorni odbor Volkswagena 3. septembra jednoglasno odobrio Zukunftsplan 2030, odnosno novi plan transformacije grupe. Prema službenim podacima kompanije, analiza na kojoj se plan temelji pokazuje potrebu za prilagođavanjem broja zaposlenih u veličini od oko 50.000 dodatnih radnih mjesta na nivou grupe, uključujući rukovodeće pozicije.
Zašto se spominje broj od 100.000 radnih mjesta
Reuters navodi da bi novi plan mogao približno udvostručiti već planirano smanjenje broja zaposlenih i ukupnu potencijalnu brojku približiti 100.000 radnih mjesta. To, međutim, ne znači da je Volkswagen donio odluku o otpuštanju 100.000 ljudi.
Prije novog plana već je bilo dogovoreno smanjenje od oko 50.000 pozicija u Volkswagenovim kompanijama Volkswagen, Audi, Porsche i CARIAD do 2030. godine. Od toga se više od 35.000 radnih mjesta odnosi na Volkswagen AG u Njemačkoj, a kompanija je ranije naglašavala da se taj proces treba provoditi socijalno prihvatljivo, između ostalog kroz prirodni odlazak zaposlenih, prijevremeno penzionisanje i dobrovoljne programe.
I kod dodatnih 50.000 potreban je oprez. Iz Volkswagena su ranije pojasnili da ta brojka predstavlja procjenu potrebnog smanjenja troškova i obima zaposlenosti, a ne konačno utvrđen broj ljudi koji će ostati bez posla. IG Metall također navodi da za dodatna radna mjesta još nije utvrđeno tačno gdje bi bila ukinuta niti koje bi grupe zaposlenih bile pogođene.
Sindikat želi zaštititi sporazum iz 2024.
Sporazum „Zukunft Volkswagen“ iz decembra 2024. postignut je nakon teških pregovora i masovnih upozoravajućih štrajkova. Njime su, između ostalog, dogovoreni očuvanje njemačkih lokacija, smanjenje broja zaposlenih bez klasičnog vala prisilnih otkaza te zaštita zaposlenosti do kraja 2030. godine.
Predstavnici zaposlenih sada strahuju da bi novi plan mogao potkopati dio tih garancija. Predsjednica Volkswagenovog radničkog vijeća Daniela Cavallo poručila je da neizvjesnost za zaposlene ne može trajati, dok je Volkswagen potvrdio Reutersu da pozdravlja nove razgovore sa sindikatom.
Istovremeno, još nije donesena odluka o zatvaranju pogona u Emdenu, Hannoveru, Neckarsulmu i Zwickauu. IG Metall navodi da dugoročna budućnost pojedinih lokacija nakon 2030. godine ostaje otvorena i da će konkretne mjere zahtijevati dodatne pregovore i, zavisno od njihove vrste, saglasnost nadzornih i radničkih tijela.
Za hiljade ljudi koji rade u Volkswagenovim pogonima i kompanijama povezanim s automobilskom industrijom u Njemačkoj, ključna poruka je zato da veliko restrukturiranje jeste počelo, ali konačna raspodjela dodatnih rezova još nije utvrđena. Broj od 100.000 treba posmatrati kao mogući ukupni obim postojećih i novih smanjenja, a ne kao odluku da Volkswagen sada otpušta toliko zaposlenih.
Da li bi Volkswagen trebao dodatno smanjivati broj zaposlenih kako bi ostao konkurentan ili bi uprava trebala tražiti druga rješenja za smanjenje troškova?