Njemački poslodavci traže strože mjere: Prvi dan bolovanja mogao bi biti neplaćen

Njemački poslodavci upozoravaju na sve veći broj bolovanja i traže promjene u sustavu. Predsjednik Udruge njemačkih poslodavaca Rainer Dulger predložio je uvođenje takozvanog “dana čekanja”, prema kojem radnici prvi dan bolovanja ne bi bili plaćeni.

Ova ideja dolazi u trenutku kada se u Njemačkoj sve češće raspravlja o rastućem broju izostanaka s posla i financijskom pritisku na zdravstveni i socijalni sustav.

Prvi dan bolovanja bez plaće

Prema prijedlogu poslodavaca, radnik koji otvori bolovanje ne bi bio plaćen prvog dana bolesti. Poslodavac bi počeo isplaćivati naknadu tek od drugog dana bolovanja.

Predsjednik udruge poslodavaca Rainer Dulger tvrdi da bi takva mjera mogla smanjiti broj kratkotrajnih bolovanja.

“Trenutno visoke stope izostanaka s posla predstavljaju ozbiljan problem. Sve što otežava lažno otvaranje bolovanja moglo bi pomoći”, rekao je Dulger za njemačke medije.

Prema njegovom prijedlogu, prvi dan izostanka ostao bi neplaćen, dok bi se taj “izgubljeni dan” kasnije mogao nadoknaditi kroz plaću.

Dugotrajno bolesni radnici ne bi izgubili prava

On naglašava kako bi radnici koji su zaista bolesni i odsutni duže vrijeme i dalje imali ista prava kao i do sada.

Prema njegovim riječima, cilj prijedloga nije kažnjavanje bolesnih radnika, već smanjenje velikog broja kratkih bolovanja koja često traju samo jedan ili dva dana.

Takav model, smatra, pomogao bi da se sustav više fokusira na stvarne zdravstvene probleme zaposlenih.

Pritisak na zdravstveni sustav i socijalne doprinose

Predsjednik udruge poslodavaca upozorio je i na financijski pritisak na zdravstveni sustav. Prema njegovim riječima, država trenutno ne pokriva stvarne troškove zdravstvene zaštite za osobe koje primaju socijalnu naknadu Bürgergeld.

Vlada zdravstvenim osiguravajućim kućama za svakog primatelja ove naknade uplaćuje oko 140 eura mjesečno, što prema poslodavcima ne pokriva realne troškove.

Procjenjuje se da u sustavu nedostaje oko deset milijardi eura, a taj teret trenutno snose radnici i poslodavci koji uplaćuju doprinose.

Podrška ideji iz poslovnog sektora

Ideju o neplaćenom prvom danu bolovanja ranije je podržao i izvršni direktor osiguravajuće kompanije Allianz, Oliver Bäte.

On je prošle godine upozorio da Njemačka bilježi izuzetno visok broj bolovanja, zbog čega raste i pritisak na zdravstveni sustav i poslodavce.

“Njemačka je postala svjetski prvak u bolovanju, a to značajno povećava troškove sustava”, izjavio je tada Bäte.

Rasprava o novim pravilima tek počinje

Prijedlog o neplaćenom prvom danu bolovanja za sada je tek ideja koja je pokrenula raspravu u Njemačkoj. Očekuje se da će sindikati i predstavnici radnika snažno reagirati na ovakav prijedlog, jer bi on mogao direktno utjecati na prava zaposlenih.

U narednim mjesecima mogla bi se otvoriti šira politička rasprava o tome treba li Njemačka promijeniti pravila o bolovanju kako bi smanjila troškove i broj izostanaka s posla.