Ifo Employment Barometer za juni pokazuje da kompanije u Njemačkoj opreznije planiraju zapošljavanje. To ne znači automatski masovna otpuštanja, ali jeste važan znak za radnike i one koji traže novi posao.
Kompanije u Njemačkoj ponovo pokazuju slabiju spremnost za zapošljavanje, a sve više njih u narednim mjesecima planira smanjenje broja radnih mjesta. Prema podacima ifo Instituta, ifo Employment Barometer je u junu pao na 92,3 poena, nakon što je u maju iznosio 93,9 poena.
Riječ je o pokazatelju koji se zasniva na oko 9.500 mjesečnih odgovora kompanija iz industrije, građevinarstva, trgovine na veliko i malo te sektora usluga. Firme u ovom istraživanju navode kakve planove imaju za zapošljavanje u naredna tri mjeseca.
Šta ovo znači za radnike u Njemačkoj
Pad ovog barometra ne znači da će svaka firma otpuštati radnike niti da su sva radna mjesta ugrožena. Ipak, pokazuje da se tržište rada u Njemačkoj i dalje ne oporavlja onako brzo kako bi mnogi očekivali.
Klaus Wohlrabe, šef istraživanja u ifo Institutu, ocijenio je da tržište rada ostaje slabo i da je Njemačka još daleko od stabilnog oporavka zapošljavanja. Za radnike to u praksi znači da bi potraga za boljim poslom mogla trajati duže, posebno u sektorima u kojima kompanije već mjesecima odgađaju nova zapošljavanja.
Važan signal za one koji planiraju promjenu posla
Za ljude koji već rade u Njemačkoj, posebno one sa ugovorima na određeno vrijeme, ova informacija može biti razlog za dodatni oprez. U periodu slabijeg tržišta rada važno je ranije pratiti oglase, čuvati dokumentaciju, provjeravati ugovorne rokove i ne čekati posljednji trenutak za razgovor s poslodavcem.
Za one koji iz inostranstva planiraju dolazak u Njemačku, poruka je slična. Poslova i dalje ima, ali kompanije postaju opreznije, pa stabilan ugovor, jasno zanimanje i dobra priprema mogu biti važniji nego ranije.
Ifo Institut je i u aprilu i maju bilježio slabije kretanje zapošljavanja, iako je u maju pad privremeno usporio. Juni sada pokazuje da nesigurnost nije završena.
Najvažnije je zapamtiti da ovaj podatak ne govori o pojedinačnom radnom mjestu, nego o opštem raspoloženju poslodavaca. Zato radnici ne trebaju paničiti, ali bi trebali ozbiljno pratiti situaciju. Kakva su vaša iskustva s poslom u Njemačkoj posljednjih mjeseci? Podijelite članak i napišite svoje mišljenje.