Njemačka uvodi veliku promjenu za Minijob radnike: Od srpnja prvi put mogu promijeniti važnu odluku

Radnike koji u Njemačkoj rade na takozvanom Minijobu od 1. srpnja 2026. godine očekuje značajna promjena. Po prvi put dobit će mogućnost da se vrate u sustav obveznog mirovinskog osiguranja čak i ako su ranije zatražili izuzeće od plaćanja doprinosa.

Prema novim pravilima koje su potvrdili Njemačko mirovinsko osiguranje (DRV) i Minijob-Zentrale, ukida se dosadašnje pravilo prema kojem se odluka o izuzeću od mirovinskih doprinosa nije mogla naknadno promijeniti kod istog poslodavca.

Ova novost posebno je važna za stotine tisuća radnika jer im omogućava stjecanje punog mirovinskog staža i dodatnih socijalnih prava uz relativno mali mjesečni doprinos.

U 2026. godini maksimalna dopuštena zarada na Minijobu iznosi 603 eura mjesečno. Radnici koji se odluče uključiti u mirovinski sustav izdvajat će dio svoje plaće za doprinose, ali će zauzvrat ostvariti pravo na obračun punog staža osiguranja, državne rehabilitacijske programe, invalidsku mirovinu u slučaju smanjene radne sposobnosti te mogućnost korištenja određenih državnih poticaja za privatnu mirovinsku štednju.

Dodatna pogodnost je što se uključivanjem u sustav povećava i obveza poslodavca. Naime, poslodavac tada mora uplaćivati svoj dio mirovinskih doprinosa, koji u komercijalnom sektoru iznosi 15 posto bruto zarade radnika.

Zahtjev za povratak u sustav može se podnijeti odmah, a nova pravila primjenjivat će se od 1. srpnja 2026. godine. Postupak je jednostavan i uglavnom se svodi na ispunjavanje obrasca koji se predaje poslodavcu.

Stručnjaci upozoravaju da odluku treba pažljivo razmotriti jer će nakon povratka u sustav mirovinskog osiguranja ponovno traženje izuzeća na istom radnom mjestu biti onemogućeno.

Za mnoge radnike koji godinama rade na Minijobu, ova promjena mogla bi značiti veću financijsku sigurnost u mirovini i bolju socijalnu zaštitu tijekom radnog vijeka.