U Njemačkoj od 1. jula 2026. godine vrijede nova pravila za osobe koje primaju osnovnu socijalnu pomoć. Dosadašnji Bürgergeld zamijenjen je Grundsicherungsgeldom, a jedna od najvažnijih promjena odnosi se na obavezu korisnika da aktivnije pokušavaju smanjiti ili potpuno prekinuti zavisnost od državne pomoći.

Nova pravila daju Jobcenterima veće mogućnosti da od radno sposobnih korisnika zahtijevaju prihvatanje zaposlenja. U određenim okolnostima to može značiti i posao s punim radnim vremenom, piše Fenix magazin 

To, međutim, ne znači da će svaki korisnik socijalne pomoći automatski morati raditi puno radno vrijeme. Procjenjuje se pojedinačna situacija, uključujući zdravstveno stanje, porodične obaveze, brigu o djeci i druge okolnosti.

Ni posao s nepunim radnim vremenom ne znači da nema dodatnih obaveza

Jedna od važnih novosti posebno se odnosi na osobe koje već rade, ali njihova primanja nisu dovoljna za život pa dodatno primaju pomoć Jobcentera.

Prema novim pravilima, radno sposobna osoba mora koristiti svoje mogućnosti u obimu koji je potreban kako bi prestala zavisiti od socijalne pomoći. Ako je to potrebno i prihvatljivo u konkretnom slučaju, zakon izričito predviđa i mogućnost rada s punim radnim vremenom.

To znači da osoba koja radi nekoliko sati dnevno ili ima posao s nepunim radnim vremenom ne može automatski računati da Jobcenter od nje neće tražiti dodatni angažman.

Ako postoje realne mogućnosti povećanja broja radnih sati ili pronalaska zaposlenja koje bi korisniku omogućilo da se potpuno ili u većoj mjeri finansira vlastitim prihodima, Jobcenter to može uzeti u obzir.

I dalje se svaki slučaj mora posmatrati pojedinačno. Nije dovoljno samo utvrditi da negdje postoji posao. Mora se procijeniti je li zaposlenje za konkretnu osobu prihvatljivo, kao i postoje li zdravstvene, porodične ili druge prepreke.

Roditelji male djece i osobe sa zdravstvenim problemima imaju posebna pravila

Značajna promjena uvedena je i za roditelje male djece.

Prema novom zakonskom rješenju, roditelj koji brine o djetetu koje još nije navršilo 14 mjeseci u pravilu se ne mora uključiti u rad na način koji bi ugrozio brigu o djetetu.

Nakon što dijete navrši 14 mjeseci, situacija se mijenja. Jobcenter može tražiti uključivanje roditelja na tržište rada, povećanje radnog vremena, odlazak na obuku ili kurs, ali samo ako je briga o djetetu stvarno osigurana.

Dakle, nije dovoljno samo postojanje teoretske mogućnosti smještaja djeteta. Mora postojati odgovarajuće rješenje koje roditelju stvarno omogućava izvršavanje radnih obaveza.

Posebne okolnosti uzimaju se u obzir i kod osoba koje imaju fizička, psihička ili druga zdravstvena ograničenja.

Slično vrijedi za osobe koje moraju brinuti o članu porodice, ako se potrebna njega ne može osigurati na drugi odgovarajući način.

Jobcenter prilikom procjene prihvatljivosti zaposlenja mora uzeti u obzir i druge okolnosti povezane s konkretnim radnim mjestom, uključujući mogućnosti osobe i uslove pod kojima bi posao obavljala.

Odbijanje odgovarajućeg posla može značiti 30 posto manju naknadu

Nova pravila donose i strože posljedice za korisnike koji bez opravdanog razloga ne ispunjavaju svoje obaveze prema Jobcenteru.

Ako korisnik odbije odgovarajući posao ili prekrši drugu obavezu bez opravdanog razloga, osnovni dio socijalne pomoći može biti smanjen za 30 posto.

Kod takve povrede obaveze smanjenje u pravilu traje tri mjeseca. Međutim, ono se može ukinuti ranije ako korisnik počne ispunjavati svoju obavezu ili ozbiljno pokaže da će je ubuduće izvršavati, nakon što je sankcija trajala najmanje mjesec dana.

Troškovi stanovanja i grijanja ne smanjuju se zbog ove sankcije.

Još strožija mjera moguća je kada osoba svjesno odbije konkretan i odgovarajući posao koji joj je stvarno dostupan i koji može odmah početi raditi.

U takvoj situaciji može doći do potpunog ukidanja osnovnog dijela naknade, i to do dva mjeseca. Troškovi stanovanja i grijanja pritom ostaju posebno zaštićeni.

Prije donošenja odluke o smanjenju naknade Jobcenter korisniku mora omogućiti da se izjasni o okolnostima slučaja.

Ako postoji važan razlog zbog kojeg osoba nije mogla prihvatiti posao ili ispuniti određenu obavezu, potrebno ga je prijaviti i, kada je moguće, dokumentovati. Sankcija se također ne primjenjuje ako bi u konkretnom slučaju predstavljala izuzetno tešku posljedicu za korisnika.

Osobama koje dobiju dopis ili odluku Jobcentera zato se preporučuje da dokument ne ignoriraju. Zdravstvene probleme, nemogućnost organizacije brige o djetetu ili druge opravdane okolnosti potrebno je što prije navesti Jobcenteru i potkrijepiti odgovarajućom dokumentacijom.