Njemačka planira značajne promjene u mirovinskom sustavu koje bi mogle utjecati na sve buduće umirovljenike. Prema najavama, dob za odlazak u mirovinu u narednim godinama mogla bi biti direktno povezana s očekivanim životnim vijekom, što znači da bi mlađe generacije mogle raditi duže nego danas.
Njemačka ministrica gospodarstva Katherina Reiche predložila je model prema kojem bi se starosna granica za mirovinu automatski prilagođavala produženju životnog vijeka. Istakla je da takva odluka mora biti pažljivo donesena, ali i obvezujuća kako bi sustav ostao održiv.
Ovaj prijedlog podržava i SPD, dok političar Karl Lauterbach upozorava da bi sustav morao uzeti u obzir socijalne razlike. Naime, podaci Robert Koch Institut pokazuju da osobe s nižim primanjima žive kraće, pa samim tim i kraće koriste mirovinu.
Uz to, predložene su i dodatne mjere poput lakšeg prijenosa mirovinskih prava između poslodavaca, kao i poreznih olakšica za radnike koji brzo pronađu novi posao nakon otkaza.
Trenutno se dob za odlazak u mirovinu u Njemačkoj postepeno povećava još od 2012. godine. Tako će od 2031. godine svi rođeni 1964. i kasnije u mirovinu ići sa 67 godina. Ove godine građani rođeni 1959. stječu pravo na mirovinu sa 66 godina i dva mjeseca, dok će se granica za naredne generacije dodatno povećavati.
Kao primjer reforme često se navodi Danska, gdje se dob za odlazak u mirovinu već godinama usklađuje s očekivanim životnim vijekom, a prema planovima mogla bi doseći 70 godina do 2040. godine.
Očekuje se da će konačne prijedloge njemačka mirovinska komisija predstaviti krajem lipnja, nakon čega bi mogla uslijediti konkretna zakonska rješenja.