Njemačka mirovina godinama se među radnicima iz Bosne i Hercegovine i regiona smatra simbolom sigurnije starosti, ali stvarni iznosi često su daleko manji od očekivanja. Iako je za ostvarivanje prava dovoljno svega pet godina staža, mjesečna primanja u tom slučaju iznose tek oko 200 eura bruto.

Prema pravilima njemačkog mirovinskog sustava, minimalni uvjet za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu je pet godina osiguranja, odnosno ukupno 60 mjeseci uplata doprinosa. Uz ispunjen staž, potrebno je dostići i zakonsku dob za odlazak u mirovinu.

Visina njemačke mirovine ne određuje se fiksno, već ovisi o broju prikupljenih mirovinskih bodova. Jedan bod dobiva radnik koji tokom jedne godine ostvaruje prosječnu bruto plaću u Njemačkoj. Trenutna vrijednost jednog boda iznosi 40,79 eura mjesečno.

To znači da osoba koja je pet godina radila za prosječnu njemačku plaću može računati na približno 203,95 eura bruto mjesečne mirovine. Ovaj primjer pokazuje da kratki radni staž u Njemačkoj ne donosi visoka primanja u starosti, nego uglavnom predstavlja dodatni prihod uz drugu mirovinu ili druge izvore prihoda.

Od 1. srpnja 2026. godine najavljeno je povećanje vrijednosti mirovinskog boda na 42,52 eura, što predstavlja rast od 4,24 posto. Time će i postojeće njemačke mirovine biti nešto veće. Osoba s pet mirovinskih bodova umjesto dosadašnjih 203,95 eura primat će oko 212,60 eura bruto mjesečno.

Posebno je važno razumjeti razliku između rada u Njemačkoj i uplata u njemački mirovinski sustav. Radnici zaposleni direktno kod njemačkog poslodavca uplaćuju doprinose u njemački fond i ostvaruju njemačke mirovinske bodove. S druge strane, radnici poslani na rad u Njemačku preko hrvatskih ili bh. kompanija uz A1 potvrdu ostaju osigurani u matičnoj državi, pa se njihov staž i doprinosi vode izvan njemačkog sustava.

Njemačka je posljednjih godina dodatno liberalizirala pravila rada za umirovljenike. Od 2023. godine ukinuta su ograničenja za dodatnu zaradu uz starosnu mirovinu, pa umirovljenici mogu raditi bez smanjenja svojih primanja.

Iako njemački mirovinski sustav i dalje važi za jedan od stabilnijih u Europi, stručnjaci upozoravaju da pet godina rada nije dovoljno za ozbiljniju financijsku sigurnost. Visina buduće mirovine prvenstveno ovisi o dužini staža, kontinuitetu rada i visini uplaćenih doprinosa.