Njemački mirovinski sustav omogućava odlazak u mirovinu prije redovne dobi, ali samo pod jasno propisanim uvjetima. Pravo na ranije umirovljenje ne ostvaruje se automatski, već svaki osiguranik mora podnijeti zahtjev Njemačkom mirovinskom osiguranju (Deutsche Rentenversicherung) i ispuniti zakonske uvjete koji ovise o godini rođenja i ukupnom radnom stažu.
Prije svega razlikuju se dvije kategorije starosne mirovine koje mogu omogućiti raniji odlazak u mirovinu. Jedna je namijenjena dugogodišnjim osiguranicima, dok je druga predviđena za osobe s najmanje 45 godina priznatog staža osiguranja.
Građani rođeni prije 1953. godine mogli su nakon navršene 63. godine života i 45 godina staža otići u punu mirovinu bez umanjenja. Međutim, za generacije rođene od 1953. do 1963. godine dobna granica postupno se povećava, pa pravo na punu mirovinu bez umanjenja dolazi između 63. i 65. godine, ovisno o godini rođenja, piše Fenix-magazin.de
Za sve osobe rođene 1964. godine i kasnije pravila su još stroža. Iako imaju najmanje 45 godina staža, punu starosnu mirovinu mogu ostvariti tek sa navršenih 65 godina života. Ovu vrstu mirovine nije moguće koristiti ranije, čak ni uz trajno umanjenje mjesečnog iznosa, što znači da ni oni koji su radni vijek započeli vrlo rano ne mogu u mirovinu prije zakonom propisane dobi.