Najveći njemački industrijski sindikat usvojio je 23. septembra konačni paket zahtjeva za novu tarifnu rundu. Osim povećanja primanja, traže se zaštita radnih mjesta i učešće zaposlenih u dobiti uspješnih kompanija.
IG Metall je u srijedu, 23. septembra 2026. godine, zvanično usvojio zahtjev za povećanje primanja od 5 posto za zaposlene u njemačkoj metalnoj i elektroindustriji. Nova tarifna runda obuhvata više od 3,7 miliona zaposlenih, a prvi pregovori s poslodavcima trebali bi početi 7. oktobra.
Važno je, međutim, razlikovati zahtjev sindikata od već dogovorenog povećanja plata. Pet posto još nije povećanje koje će radnici automatski dobiti, već početna pregovaračka pozicija IG Metalla, o kojoj će se narednih sedmica pregovarati s poslodavcima.
Sindikat ne traži samo povećanje primanja
Konačni paket sadrži tri ključna zahtjeva. IG Metall želi 5 posto više novca, dodatno poboljšanje položaja zaposlenih u nižim platnim grupama, jaču tarifnu zaštitu radnih mjesta i proizvodnih lokacija te učešće zaposlenih u dobiti kompanija koje ostvaruju posebno dobre poslovne rezultate.
Sindikat zahtjev obrazlaže rastom troškova života, stanovanja i zdravstvenih izdataka. Članica uprave IG Metalla Nadine Boguslawski poručila je da je veća kupovna moć zaposlenih važna i za domaću njemačku ekonomiju.
Predsjednica IG Metalla Christiane Benner istovremeno priznaje da se pojedine kompanije nalaze pod snažnim ekonomskim pritiskom, ali odbacuje mogućnost da se zbog toga automatski pogoršavaju prava zaposlenih i njihove plate. Reuters navodi da se pregovori otvaraju u posebno osjetljivom trenutku za njemačku industriju, prije svega automobilsku, koja se suočava s visokim troškovima proizvodnje, međunarodnom konkurencijom i najavljenim smanjenjem broja radnih mjesta.
Od 1. novembra mogući upozoravajući štrajkovi
Pregovori će se voditi regionalno u tarifnim područjima IG Metalla, a njihov početak najavljen je od 7. oktobra. Trenutna obaveza očuvanja industrijskog mira ističe 31. oktobra u ponoć, što znači da bi od 1. novembra mogli početi upozoravajući štrajkovi ukoliko do tada ne bude približavanja stavova.
Poslodavačka strana već upozorava da bi rast troškova rada mogao dodatno opteretiti kompanije i ugroziti konkurentnost proizvodnje u Njemačkoj. Sindikat, s druge strane, tvrdi da različito stanje među kompanijama zahtijeva različite instrumente: zaštitu zaposlenosti tamo gdje firme imaju probleme, ali i veće učešće radnika u uspjehu kompanija koje ostvaruju visoku dobit.
U prethodnoj tarifnoj rundi iz 2024. godine, IG Metall je izborio ukupno povećanje primanja od 5,1 posto u dvije faze, uz dodatna poboljšanja za pripravnike i određene tarifne dodatke. Tada je više od 620.000 zaposlenih učestvovalo u upozoravajućim štrajkovima.
Za milione zaposlenih u Njemačkoj zato će ključni biti pregovori koji počinju u oktobru. Hoće li poslodavci pristati na zahtjev od 5 posto, ili će konačni dogovor biti znatno drugačiji?