Dolazak njemačkog trgovačkog lanca Lidl na tržište Bosne i Hercegovine izazvao je veliko zanimanje javnosti, posebno među građanima koji očekuju otvaranje novih radnih mjesta i službene natječaje za zapošljavanje.
Iako plaće za zaposlenike u BiH još uvijek nisu službeno objavljene, podaci iz susjedne Hrvatske daju jasnu sliku o uvjetima koje ovaj trgovački gigant nudi svojim radnicima.
Prema aktualnim oglasima za posao u Hrvatskoj, prodavači sa završenom srednjom školom mogu računati na početnu bruto plaću od 1.430 eura, dok nakon dvije godine rada ona raste na 1.700 eura. Iskustvo u trgovini ili ugostiteljstvu predstavlja prednost, ali nije obavezno.
Za poziciju pomoćnika voditelja trgovine početna bruto plaća iznosi 1.710 eura, a nakon dvije godine raste na 2.030 eura. Prednost imaju kandidati trgovačkog ili ekonomskog smjera, posebno oni s iskustvom u vođenju timova.
Najveća primanja među trenutno oglašenim pozicijama ima zamjenik voditelja trgovine. Za ovu funkciju potrebna je najmanje jedna godina rukovodećeg iskustva, a početna bruto plaća iznosi 2.000 eura, uz povećanje na 2.370 eura nakon dvije godine rada.
Osim redovnih primanja, Lidl zaposlenicima isplaćuje i dodatne pogodnosti poput trinaeste plaće u visini pune bruto plaće, kao i više novčanih bonusa tokom godine.
Radnici tako dobivaju ljetni bonus od 535 eura, božićnicu od 400 eura te uskrsnicu u iznosu od 150 eura.
Upravo zbog ovakvih uvjeta i europskih standarda poslovanja, brojni građani Bosne i Hercegovine s velikim interesovanjem prate širenje Lidla i očekivani početak rada prvih trgovina u zemlji.