Njemačka i Austrija i tijekom 2026. godine nastavljaju tražiti kvalificirane radnike iz inozemstva. Iako je usporavanje gospodarstva u pojedinim sektorima smanjilo broj oglasa za posao, kronični nedostatak medicinskog osoblja, obrtnika, tehničara, vozača i stručnjaka za održavanje nije nestao.
Najveće mogućnosti za zaposlenje uglavnom imaju kandidati sa završenom stručnom školom, odgovarajućim radnim iskustvom i barem osnovnim ili srednjim znanjem njemačkog jezika. Za zdravstvena, obrazovna i druga regulirana zanimanja obično je potrebno i službeno priznavanje inozemne diplome.
Prema najnovijoj analizi njemačke Savezne agencije za rad, nedostatak kvalificiranih radnika tijekom 2025. evidentiran je u 157 zanimanja. Broj deficitarnih zanimanja jest nešto manji nego prethodnih godina, ali nedostatak radnika i dalje predstavlja ozbiljan problem za njemačke poslodavce. Posebno su pogođeni zdravstvo, njega, građevinarstvo, obrtništvo, cestovni promet i odgojno-obrazovni sektor.
Njemačka najviše traži medicinske sestre i njegovatelje
Zdravstvo i njega već godinama su među sektorima s najvećim nedostatkom radnika u Njemačkoj. Bolnice, domovi za starije osobe, rehabilitacijski centri i ustanove za kućnu njegu traže medicinske sestre i tehničare, njegovatelje, fizioterapeute, radne terapeute i druge kvalificirane zdravstvene radnike.
Velika je potražnja i za liječnicima, osobito u manjim gradovima, ruralnim područjima i bolnicama koje teško popunjavaju specijalistička radna mjesta. Njemački državni portal za zapošljavanje stranih radnika navodi medicinske sestre, liječnike i druge zdravstvene stručnjake među zanimanjima koja se kontinuirano traže.
Kandidati iz Bosne i Hercegovine i drugih država izvan Europske unije moraju računati na postupak priznavanja kvalifikacije. Za rad s pacijentima najčešće se traži odgovarajuće znanje njemačkog jezika, a u pojedinim zanimanjima i stručni jezični ispit.
Veliki nedostatak radnika u građevinarstvu i obrtništvu
Njemački poslodavci i dalje teško pronalaze električare, instalatere grijanja i klimatizacije, vodoinstalatere, krovopokrivače, tesare, zidare, armirače, keramičare i kvalificirane radnike za završne građevinske radove.
Traženi su i zavarivači, bravari, tokari, glodači, CNC operateri, mehatroničari, monteri industrijskih postrojenja i radnici na održavanju strojeva. Posebno dobre mogućnosti imaju kandidati koji znaju čitati tehničke nacrte, imaju iskustvo u industrijskoj proizvodnji ili posjeduju certifikate za pojedine postupke zavarivanja.
Njemačke tvrtke ne traže samo inženjere i visokoobrazovane stručnjake. Veliki dio manjka odnosi se upravo na osobe sa završenim stručnim obrazovanjem i praktičnim iskustvom. Službeni njemački portal kvalificirane obrtnike izdvaja kao jednu od ključnih skupina potrebnih gospodarstvu.
Vozači kamiona, autobusa i radnici u logistici
Profesionalni vozači teretnih vozila ostaju među najtraženijim radnicima u Njemačkoj. Potreba postoji u međunarodnom i domaćem prijevozu, distribuciji robe, građevinskom transportu i komunalnim službama.
Poslodavci traže vozače s odgovarajućim kategorijama, profesionalnom kvalifikacijom i iskustvom. Osim vozača kamiona, traže se vozači autobusa, strojovođe, dispečeri, skladišni stručnjaci i tehničko osoblje u prometnom sektoru.
Njemačka Savezna agencija za rad profesionalne vozače izričito navodi među zanimanjima s izraženim nedostatkom radnika. Državni portal također ističe da je kvalificirano osoblje u cestovnom, željezničkom i drugim oblicima prijevoza ključno za funkcioniranje gospodarstva.
Inženjeri i tehnički stručnjaci i dalje imaju dobre prilike
Strojarski, elektrotehnički, građevinski i energetski inženjeri i dalje se traže, osobito kada uz diplomu imaju praktično iskustvo, znanje projektiranja i poznavanje njemačkih tehničkih standarda.
Traženi su projektanti, voditelji gradilišta, stručnjaci za automatizaciju, energetiku, obnovljive izvore energije, industrijsku proizvodnju, kontrolu kvalitete i održavanje.
Sve veći značaj imaju takozvana zelena zanimanja povezana s energetskom obnovom objekata, solarnim sustavima, vjetroelektranama, toplinskim pumpama i smanjenjem potrošnje energije. Njemački službeni portal navodi inženjere, stručnjake iz prirodnih znanosti i radnike u zelenom gospodarstvu među prioritetnim skupinama.
IT sektor traži specijalizirano znanje
Potražnja za IT radnicima više nije jednaka u svim područjima. Poslodavci uglavnom daju prednost kandidatima s konkretnim iskustvom u razvoju softvera, kibernetičkoj sigurnosti, administraciji sustava, računalnim mrežama, analizi podataka, umjetnoj inteligenciji i poslovnim informacijskim sustavima.
Početnicima bez iskustva pronalazak posla može biti teži nego prije nekoliko godina, ali iskusni programeri, stručnjaci za sigurnost, cloud infrastrukturu i upravljanje složenim IT sustavima i dalje imaju dobre mogućnosti.
Njemački portal za kvalificirane radnike navodi da se svake godine nude tisuće radnih mjesta u IT industriji, od start-up tvrtki do velikih industrijskih sustava.
Njemačkoj nedostaju odgojitelji i stručnjaci za obrazovanje
Odgojitelji u vrtićima, socijalni pedagozi i pojedine skupine nastavnika također se nalaze među traženim zanimanjima. Savezna agencija za rad navodi da je nedostatak osoblja u dječjoj skrbi i dalje izražen, unatoč rastu broja zaposlenih u tom području.
Za ova zanimanja priznavanje kvalifikacije može biti složenije jer propisi ovise o saveznoj pokrajini. Kandidati moraju provjeriti hoće li im diploma biti potpuno priznata ili će morati završiti dodatnu praksu, stručni ispit ili program prilagodbe.
Koja zanimanja najviše traži Austrija
Austrija za 2026. ima službenu listu od 64 zanimanja koja se smatraju deficitarnima na razini cijele države. Uz njih postoji još 66 regionalnih deficitarnih zanimanja koja vrijede samo u određenim saveznim pokrajinama.
Na saveznoj listi nalaze se brojna tehnička, zdravstvena, industrijska i obrtnička zanimanja. Posebno se izdvajaju diplomirane medicinske sestre i tehničari, liječnici, stručnjaci za elektrotehniku, strojarski tehničari, mehaničari motornih vozila, krovopokrivači, limari, strojovođe i stručnjaci za medicinsko-tehničke poslove.
Električari među najtraženijim radnicima u Austriji
Elektroinstalateri, elektromonteri, tehničari za jaku struju, stručnjaci za automatizaciju i održavanje električnih sustava imaju vrlo dobre mogućnosti za zaposlenje.
Potražnja dolazi iz građevinarstva, industrije, energetike, željezničkog prometa i sektora obnovljivih izvora energije. Kandidati koji poznaju industrijske instalacije, upravljačke ormare, fotonaponske sustave i automatizaciju često imaju prednost.
Prema podacima objavljenim u ožujku 2026., među zanimanjima s najvećim brojem slobodnih radnih mjesta u Austriji bili su elektroinstalateri, za koje je evidentirano više od 2.200 oglasa.
Austrija traži medicinske sestre i njegovatelje
Kao i u Njemačkoj, austrijski zdravstveni sustav suočava se s velikim nedostatkom kvalificiranog osoblja. Posebno se traže diplomirane medicinske sestre i tehničari, stručnjaci za njegu, medicinsko-tehničko osoblje i liječnici.
Za zdravstvena zanimanja potrebno je priznati kvalifikaciju, dokazati potrebno poznavanje jezika i dobiti pravo na obavljanje profesije. Sam ugovor s poslodavcem nije dovoljan kada je riječ o reguliranom zanimanju.
Medicinske sestre i tehničari nalaze se na austrijskoj saveznoj listi deficitarnih zanimanja za 2026. godinu.
Kuhari i ugostiteljski radnici
Austrijski hoteli i restorani tradicionalno traže kuhare, konobare, recepcionare, sobarice i pomoćno osoblje. Potražnja je posebno izražena u turističkim područjima Tirola, Salzburga, Vorarlberga, Koruške i Štajerske.
Za kuhare postoji znatno veća mogućnost dobivanja dugoročnog ugovora nego za pomoćne radnike bez kvalifikacije. Prema podacima iz 2026., među zanimanjima s najvećim brojem oglasa bili su restoranski kuhari, s više od 1.500 evidentiranih slobodnih mjesta.
Dio ugostiteljskih poslova sezonskog je karaktera. Kod takvog zapošljavanja primjenjuju se posebna pravila, kvote i radne dozvole, zbog čega sezonski posao ne mora automatski voditi prema trajnom boravku.
Automehaničari, zavarivači i strojarski radnici
Austrijska industrija traži automehaničare, servisere gospodarskih vozila, mehatroničare, CNC operatere, zavarivače, bravare i tehničare za strojarstvo.
Automehaničari su 2026. bili među zanimanjima s više od 1.200 evidentiranih slobodnih mjesta. Na službenoj listi nalaze se i različite skupine zavarivača, tehničara za strojarstvo, instalatera i metaloprerađivačkih radnika.
Kandidati koji imaju dokazivo iskustvo, svjedodžbu, majstorski ispit ili međunarodno priznate stručne certifikate imaju znatno bolju poziciju od kandidata koji svoje iskustvo ne mogu dokumentirati.
Građevinska zanimanja ovise i o austrijskoj pokrajini
Austrija osim savezne ima i regionalne liste deficitarnih zanimanja. To znači da neko zanimanje može biti službeno deficitarno u Tirolu ili Salzburgu, ali ne i u Beču ili drugoj pokrajini.
Na regionalnoj listi za 2026. nalaze se, među ostalima, keramičari i polagači pločica u Koruškoj, Donjoj Austriji, Salzburgu, Štajerskoj, Tirolu i Vorarlbergu.
Regionalni status može biti važan prilikom podnošenja zahtjeva za austrijsku Crveno-bijelo-crvenu kartu. Radno mjesto mora se nalaziti upravo u pokrajini u kojoj je zanimanje proglašeno deficitarnim.
Koje su glavne razlike između Njemačke i Austrije
Njemačka ima znatno veće tržište rada i veći broj poslodavaca, zbog čega kandidati mogu pronaći više oglasa u različitim regijama. Austrijsko tržište je manje, ali su potrebe za kvalificiranim radnicima vrlo izražene u industriji, zdravstvu, turizmu, građevinarstvu i tehničkim djelatnostima.
Austrija svake godine objavljuje preciznu saveznu i regionalnu listu deficitarnih zanimanja. Njemačka koristi širu analizu nedostatka stručne radne snage, dok se zasebne kategorije deficitarnih zanimanja primjenjuju i kod određenih vrsta boravišnih dozvola.
Važno je razlikovati traženo zanimanje od službeno proglašenog deficitarnog zanimanja. Za neki posao može postojati velik broj oglasa, a da se ne nalazi na službenoj listi. Istodobno, ulazak zanimanja na listu ne znači da će svaki kandidat automatski dobiti posao ili radnu dozvolu.
Što moraju provjeriti radnici iz Bosne i Hercegovine
Prije prihvaćanja ponude potrebno je provjeriti priznaje li se diploma, je li zanimanje regulirano, koja je razina jezika potrebna i tko plaća troškove prijevoda, priznavanja i eventualne dodatne edukacije.
Posebnu pažnju treba obratiti na bruto plaću, broj radnih sati, smještaj, troškove prijevoza, probni rok, prekovremeni rad, godišnji odmor i kolektivni ugovor koji se primjenjuje.
U Njemačkoj kvalificirani radnici mogu koristiti različite modele useljavanja, uključujući radnu vizu za stručne radnike, vizu na temelju radnog iskustva, kartu za traženje posla i Plavu kartu EU. Za njemačku Plavu kartu EU u deficitarnim akademskim zanimanjima tijekom 2026. propisana je niža minimalna godišnja bruto plaća od 45.934,20 eura. Redovni prag iznosi 50.700 eura.
U Austriji kandidati iz trećih država najčešće koriste Crveno-bijelo-crvenu kartu. Za stručnjake u deficitarnim zanimanjima primjenjuje se bodovni sustav koji uzima u obzir stručnu spremu, radno iskustvo, dob i znanje jezika. Potrebno je ostvariti najmanje 55 bodova i imati odgovarajuću ponudu za posao.
Najbolje izglede u obje države trenutačno imaju medicinski radnici, električari, instalateri, kvalificirani građevinski radnici, automehaničari, zavarivači, strojarski tehničari, profesionalni vozači, kuhari, odgojitelji te iskusni inženjeri i specijalizirani IT stručnjaci.
Za kandidate iz Bosne i Hercegovine stručna kvalifikacija i radno iskustvo i dalje su velika prednost, ali poznavanje njemačkog jezika često odlučuje hoće li dobiti posao, kolika će biti plaća i koliko će brzo napredovati.