Državljani zemalja koje nisu članice Evropske unije, uključujući građane Bosne i Hercegovine, za legalan rad i boravak u Slovenija moraju imati odgovarajuće dozvole.
U praksi se najčešće izdaje jedinstvena dozvola za boravak i rad, koja objedinjuje oba prava i omogućava zapošljavanje kod određenog poslodavca.
Proces započinje pronalaskom poslodavca u Sloveniji koji je spreman zaposliti stranog radnika. Poslodavac potom pokreće postupak podnošenjem zahtjeva za izdavanje jedinstvene dozvole. Ključnu ulogu u ovom dijelu ima Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje koji provodi test tržišta rada, odnosno provjerava da li na evidenciji nezaposlenih u Sloveniji postoji domaći kandidat za traženo radno mjesto.
Ako se utvrdi da nema odgovarajućih kandidata, postupak se nastavlja, a zahtjev se podnosi nadležnoj upravnoj jedinici ili diplomatsko-konzularnom predstavništvu Slovenije u zemlji porijekla. Nadležna institucija za odlučivanje o boravištu je Upravna enota koja izdaje dozvolu nakon što su ispunjeni svi zakonski uslovi.
Za dobijanje dozvole potrebno je priložiti važeći pasoš, ugovor o radu ili ponudu za zaposlenje, dokaz o nekažnjavanju, potvrdu o zdravstvenom osiguranju te dokaz o osiguranom smještaju u Sloveniji. U pojedinim slučajevima traži se i dokaz o stručnoj osposobljenosti ili radnom iskustvu, zavisno od vrste posla.
Jedinstvena dozvola se najčešće izdaje na period od jedne godine, uz mogućnost produženja. Nakon određenog broja godina legalnog boravka, stranac može steći pravo na stalni boravak, što donosi dodatnu sigurnost i stabilnost zaposlenja.
Važno je naglasiti da radnik u početnoj fazi smije raditi samo za poslodavca koji je naveo zahtjev. Promjena poslodavca zahtijeva novi postupak ili odobrenje nadležnih institucija. Također, boravak je vezan za zaposlenje, pa gubitak posla može utjecati na status boravišne dozvole.
U posljednjih nekoliko godina potražnja za radnicima izvan EU u Sloveniji je u porastu, posebno u sektorima građevine, transporta, industrije i ugostiteljstva. Zbog toga se procedura nastoji ubrzati, ali je i dalje važno da dokumentacija bude potpuna kako bi se izbjegla odbijanja ili dugotrajno čekanje.
Za građane koji planiraju odlazak u Sloveniju preporučuje se da sve korake rade u saradnji s provjerenim poslodavcem i da izbjegavaju neprovjerene posrednike. Legalna procedura je jedini siguran način da se ostvari pravo na rad, zdravstvenu zaštitu i boravak u skladu sa zakonima Slovenije.