Radnička komora Koruške osigurala 162.000 eura za dugogodišnjeg zaposlenika nakon promjene vlasništva – ključnu ulogu odigrao stari mirovinski pravilnik
Više od 30 godina jedan radnik iz Koruške proveo je u istoj kompaniji, gdje mu je još na početku karijere obećana dodatna, korporativna mirovina kao sigurnost za starost. Na to obećanje računao je godinama, no sve se promijenilo nakon što je firma prodana.
Dolaskom novih vlasnika došlo je do reorganizacije poslovanja, a ranije preuzete obaveze su, čini se, pale u drugi plan. Kada je 2022. godine otišao u penziju, radnik se suočio s neugodnim iznenađenjem – njegova mirovina više nije bila priznata. Uprkos brojnim pokušajima da riješi problem, odgovore nije dobio, iako se radilo o velikom novčanom iznosu.
U potrazi za pravdom obratio se Radničkoj komori Koruške, gdje je njegov slučaj preuzeo pravnik Fabio Del Frate. Spor je pokrenut pred sudom, a nakon održana dva ročišta stvari su se konačno pomakle s mrtve tačke.
Prije same presude, kompanija je ipak odlučila popustiti. Postignuta je izvansudska nagodba prema kojoj će radnik dobiti 162.000 eura bruto na ime ranije obećane mirovine.
Ključni dokaz u ovom slučaju bio je dokument koji je radnik sačuvao godinama – stari mirovinski pravilnik. Upravo taj papir omogućio je dokazivanje prava koje bi, bez njega, vjerovatno bilo izgubljeno.
Predsjednik Radničke komore, Günther Goach, poručio je kako je izuzetno važno čuvati svu dokumentaciju vezanu za radni odnos. Posebno je naglasio sporazume o dodatnim primanjima, bonusima i mirovinama.
Ono što je za kompaniju već bilo zaboravljeno, za ovog radnika na kraju je postalo stvarnost – zahvaljujući upornosti i jednom sačuvanom dokumentu.