Revolucija umjetne inteligencije već mijenja tržište rada, a najnoviji podaci iz SAD-a pokazuju da posljedice više nisu teorija, već realnost koja se ubrzano širi i na druge sektore.
Prema istraživanju Federal Reserve, razvoj umjetne inteligencije doveo je do smanjenja od oko 500.000 radnih mjesta u IT sektoru u Sjedinjenim Američkim Državama. Još važnije, analiza pokazuje da je broj novih poslova koji su se očekivali, ali nisu otvoreni, dodatno povećao stvarni gubitak radnih mjesta.
Istovremeno, dio tog pada ublažen je rastom zapošljavanja u drugim industrijama. Kompanije sve češće angažuju manji broj programera koji uz pomoć AI alata zamjenjuju čitave timove eksternih IT usluga, čime se mijenja način poslovanja širom tržišta.
Pad vrijednosti i promjena poslovnih modela
Jedan od najupečatljivijih primjera dolazi iz kompanije Accenture, koja zapošljava skoro 800.000 ljudi. Uprkos toj veličini, tržišna vrijednost kompanije pala je za više od 50% u odnosu na prethodne vrhunce, što signalizira pad potražnje za tradicionalnim IT uslugama.
U pokušaju prilagođavanja, Accenture je sklopio partnerstvo s platformom Replit, koja omogućava brzo kreiranje aplikacija uz minimalno tehničko znanje. Ovakav potez pokazuje koliko se industrija mijenja, jer alati dostupni široj javnosti sada direktno konkurišu uslugama koje su ranije naplaćivane i do 500 eura po satu.
Ko je najviše ugrožen
Stručnjaci upozoravaju da IT sektor nije jedini pogođen. Najveći rizik sada prijeti poslovima koji uključuju obradu informacija, administraciju i birokratiju. U pojedinim kompanijama već se razmatra smanjenje odjela poput kontrolinga i marketinga i do 50%, zahvaljujući automatizaciji.
Posebno su izloženi srednji menadžeri, čija se uloga sve više preispituje u sistemima gdje AI može preuzeti koordinaciju i analizu podataka. Ipak, istovremeno raste potražnja za stručnjacima koji razumiju kontekst, imaju specifična znanja i znaju koristiti AI kao alat za povećanje produktivnosti.
Šta to znači za Evropu
Iako se promjene brže dešavaju u SAD-u, pritisak će se neminovno preliti i na evropsko tržište. Kompanije koje posluju globalno već osjećaju konkurenciju onih koje su implementirale AI i značajno smanjile troškove.
Za radnike iz regiona koji rade u inostranstvu, ovo znači da sigurnost posla sve više zavisi od prilagodljivosti i spremnosti na učenje novih tehnologija.
Zaključak je jasan: tržište rada se mijenja brže nego ikada, a oni koji se ne prilagode mogli bi se uskoro naći među viškom. Podijelite svoje mišljenje u komentarima i recite da li AI vidite kao prijetnju ili priliku.